Z世代が技能職を選ぶ理由とは？

若い世代の”現実的な選択”に共感

最近、Z世代がいわゆる「ホワイトカラー職」ではなく、トレード（技能職）に関心を持ち始めているというニュースを読み、個人的にとても共感しました。私自身はオフィス勤務のサラリーマンですが、AIの進化や自動化の波を感じるたびに「本当にこの仕事って将来も必要とされるのかな」と不安になることもあります。そんな中、Z世代が“実用的なスキル”や“人間にしかできない仕事”に価値を見出しているのは、彼らの柔軟さや現実的な判断力の表れだと思いました。学歴よりも確かな技術、安定よりも手応え。この傾向は、今後の働き方における大きなヒントになるかもしれません。

大卒でもトレード職へ

求人サイトResume Builderの最新調査によると、18〜28歳のZ世代の42%が、現在技能職に就いている、もしくは目指していると回答しました。特に注目すべきは、大卒者のうち37%も技能職に関心を持っているという事実です。これは、「大学に行ったからといって、必ずしもオフィスワークに進むべきではない」とする意識の広がりを示しています。

男性のほうが高い傾向

同調査では、Z世代男性の48%がトレード職に就くか目指していると答えており、女性（30%）と比較して高い割合となっています。特に**大卒男性では46%、女性では27%**という数字になっており、性別による意識の差も見られました。

トレード職を選ぶ主な理由

Z世代が技能職を選ぶ理由には、以下のような要素があります：

学生ローンの負担を避けたい
　→ 高額な学費を支払わなくても、職業訓練校や見習い制度でキャリアが築ける。
AIによる職業の自動化を警戒
　→ ホワイトカラーの仕事はAIに置き換わるリスクがある一方、電気工事士や配管工、大工などは「人間の手」が不可欠。
学位が職に直結しない現実
　→ 大卒でも希望する分野に就職できないケースが増えており、より“手に職”志向が強まっている。

Resume Builderのキャリアアドバイザー、ステイシー・ハラー氏は「Z世代の大卒者がトレード職に移行しているのは合理的な判断。実務スキルは自動化されにくく、需要も高い」と述べています。

トレード職＝将来性のある選択肢

技能職というと昔ながらの「肉体労働」「泥臭い」といったイメージを持つ方もいるかもしれません。しかし今では、以下のように将来性と収入の両面で注目されている職業群です：

電気技師、配管工、大工、整備士などは中所得〜高所得が狙える
資格取得後、フリーランスや自営業としての道も可能
地域や時代に左右されにくい普遍的な需要

また、Z世代の価値観に多い「目に見える成果」「人とのリアルな接点」「地域社会への貢献」といった要素にも合致しており、精神的満足度も高い仕事といえます。

AI社会で生き残るには？

今後、AIが文章作成や事務処理、データ分析をこなすようになる一方で、リアルな現場作業や応用力を要する手仕事は代替が困難です。Z世代は、この現実に早くから気づき、「安定＝大企業」ではなく「スキル＝安定」へと価値観を転換しています。

ハワイでもトレード職は身近な選択肢

私が暮らしているハワイでも、観光業の影響を受けて職の選択肢が限られる中で、配管工や建設業、HVAC技術者といった技能職は常に求人があり、ローカルの若者たちの間でも注目されています。特に住宅コストが高く、生活の基盤が不安定になりがちな今、手に職を持つことの安心感は想像以上に大きいです。